Arbeitsverträge sind nicht mehr gleich Arbeitsverträge. Der Trend geht in die Befristung der Verträge von ein oder zwei Jahren. 

Was ist, wenn Arbeitnehmer Ansprüche aus den Vorjahren geltend machen wollen? Was ist zu beachten, wenn sich Teile des aktuellen Vertrages ändern?

Was bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungen berücksichtigt  werden muss, wissen wir. Wir beraten Sie gern über Inhalte eines Arbeitsvertrages mit allen Vor- und Nachteilen für Ihr Unternehmen.

Wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung.

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